Пенсионная реформа

В минувший понедельник Госдума одобрила в третьем чтении проект закона о пенсионной реформе. Теперь в России появится новый закон, который начнёт действовать с января 2015 года. Главное изменение – страховая часть пенсии будет начисляться не в рублях, а особых коэффициентах, зависящих от многочисленных параметров и, в первую очередь, от размера заработной платы. Дополнительные параметры – это возраст при выходе на пенсию, общий трудовой стаж, в который теперь решено внести, к примеру, службу по призыву в армии. Эти коэффициенты (баллы) будут накапливаться и при выходе на пенсию будут переведены в денежный эквивалент.

Чтобы получить трудовую пенсию придётся набирать не менее 30 баллов. Ещё одно важное нововведение заключается в том, что страховая часть пенсии будет начислена в том случае, если человек имеет общий стаж не менее 15 лет. Раньше стаж мог составлять 5 лет. Об этом передаёт информационный ресурс Деловые Новости. Важно, что люди, родившиеся до 1967 года, смогут рассчитывать только на такой сегмент как страховая часть будущей пенсии. У всех остальных будет право выбора: участвовать только лишь в страховой системе или же обратиться в НПФ или управляющую компанию.

Не все депутаты могут точно объяснить, как же провести расчёт по новой формуле, представленной в законе. Если этого не могут сделать законодатели, которые напрямую голосовали за внедрение нового закона, то что уж говорить о рядовых гражданах России. Но, несмотря на это, реформу всё же приняли, как и анонсировалось, до конца текущего года.

В среде экспертов и обычных пользователей Интернета развернулась дискуссия по поводу реформирования пенсионной системы. Одни уверены, что новые проекты в конечном итоге ударят по пенсионерам, другие считают, что в этой системе нет ничего предосудительного, так как она является фактически калькой со многих пенсионных систем развитых стран мира. Единственное, в чём готовы сойтись люди, так это то, что новая система начисления пенсии, по сути, поднимает планку трудового возраста. Делается это несколько завуалировано, но всё же заметно. Ведь если мужчине выходить на пенсию в 60 лет при наличии относительно невысокой зарплаты во время трудового стажа, то вряд ли оно сможет рассчитывать на достойную пенсию.