“В некоторых программах предназначенных для штатных сотрудников есть квоты обзора - то есть, они должны рассмотреть определенное число возможных целей в данный отрезок времени,” Atlantic’s Joshua Foust  недавно наняла частных подрядчиков, вовлеченных в процесс. “Поскольку они - подрядчики,” объясняет они, “срок их работы зависит от их способности обеспечить стандарты производительности. Таким образом, у них есть материальный стимул принять решения одно из двух возможных, жизнь-или-смерть, соизмеряя свой выбор на возможности поразить цель, лишь бы не потерять работу. Это ужасная ситуация, тем более, что система недостаточно прозрачна, и недоступна, что делает невозможным контролировать ее или изменить.”